【苏州人才引进落户政策2019】2019年，苏州市为进一步优化人才结构、吸引高层次人才落户，出台了一系列人才引进和落户政策。这些政策在一定程度上简化了流程、放宽了条件，为各类人才提供了更便利的落户通道。以下是2019年苏州人才引进落户政策的核心。
一、政策背景与目标
苏州市作为长三角地区的重要城市，近年来高度重视人才发展。2019年的政策延续了“人才强市”战略，旨在吸引更多优秀人才来苏创新创业，推动区域经济高质量发展。政策覆盖范围广泛，包括高校毕业生、专业技术人才、技能人才、紧缺工种人员等。
二、主要政策
| 政策类别 | 主要内容 |
| 高校毕业生落户 | 全日制本科及以上学历毕业生可直接申请落户，无需缴纳社保或提供工作证明；专科毕业生需具备稳定工作或创业条件。 |
| 专业技术人才 | 持有中级职称或以上者，可申请落户，部分领域还可享受加分或优先审批。 |
| 技能人才 | 获得高级工及以上职业资格证书的技能人才，符合条件可申请落户，部分地区对紧缺工种给予额外支持。 |
| 留学回国人员 | 在海外取得学位并回国发展的人员，可凭学历证明和回国证明申请落户。 |
| 企业引进人才 | 鼓励企业引进高层次人才，符合条件的企业可协助员工办理落户手续，部分企业可获得政策补贴。 |
| 积分落户 | 对于不符合直接落户条件的人才，可通过积分制度申请落户，积分包含学历、社保、住房、居住年限等多个方面。 |
三、适用对象与条件
- 应届毕业生：毕业两年内，无不良记录，可直接申请。
- 在职人员：需提供劳动合同、社保缴纳证明及单位推荐信。
- 技能人才：需具备相应职业资格证书，并在相关岗位工作满一定年限。
- 留学归国人员：需提供教育部认证的学历证明及回国证明。
四、办理流程（简要）
1. 准备材料：根据自身情况准备学历、身份证、社保、劳动合同等材料；
2. 提交申请：通过“苏州公安微警务”或线下窗口提交申请；
3. 审核审批：相关部门进行资料审核，符合条件者予以批准；
4. 办理落户：领取准迁证，到户籍所在地办理户口迁移手续。
五、政策亮点
- 门槛降低：相比以往，学历要求更加宽松，特别是对本科及以上毕业生。
- 流程简化：线上申请渠道增多，审批时间缩短。
- 鼓励创新：对创业人才、科技型人才给予更多支持和优惠。
结语：
2019年的苏州人才引进落户政策在一定程度上体现了政府对人才的重视与支持。无论是应届毕业生、专业技术人员还是技能人才，都能在政策中找到适合自己的落户路径。随着人才政策的不断完善，苏州正逐步成为更多人才选择发展的理想之地。
