为了营造一个健康、舒适的工作和生活环境，保障全体员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司内部所有部门及员工，旨在通过规范化的管理措施，确保环境卫生整洁，预防疾病传播。

一、办公室卫生管理

1. 日常清洁

各部门需每日安排专人负责办公区域的清洁工作，包括桌面、地面、办公设备等的清扫与整理。保持桌面无杂物，文件分类存放，避免杂乱无章。

2. 垃圾处理

办公室内应设置分类垃圾桶，员工需将垃圾分类投放，不可随意丢弃垃圾。定期清理垃圾，防止滋生细菌和异味。

3. 通风换气

每日上班前和下班后，应开窗通风，保证空气流通。在天气允许的情况下，尽量保持全天候通风。

二、公共区域卫生管理

1. 走廊与楼梯

公共区域的走廊、楼梯等地方需保持干净整洁，禁止堆放杂物。保洁人员需每日进行清扫，并定期消毒。

2. 卫生间维护

卫生间是重点清洁区域，必须做到无异味、无积水、无污渍。使用后的设施应及时清洗并消毒，确保卫生安全。

3. 会议室与休息区

会议结束后，应及时清理桌面，归还椅子，保持环境整洁。休息区内禁止随地吐痰或乱扔垃圾，饮品容器需集中回收处理。

三、个人卫生要求

1. 个人仪表

员工应注重个人卫生，保持衣着整洁，不留长指甲，勤洗澡换衣，营造良好的职业形象。

2. 健康监测

如出现感冒或其他传染性疾病症状，应及时就医并向主管报告，避免带病工作影响他人健康。

3. 手部清洁

在接触公共物品或设施后，应及时洗手，使用肥皂或免洗消毒液进行清洁，减少病菌传播风险。

四、监督与考核

1. 定期检查

公司将不定期对各部门的卫生情况进行抽查，发现问题及时整改。对于表现优秀的部门和个人给予表扬奖励。

2. 责任落实

各部门负责人需明确各自职责，确保各项卫生措施得到有效执行。若因疏忽导致卫生问题，将追究相关责任人的责任。

五、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。希望全体员工共同遵守，为创建和谐美好的工作环境贡献力量！

以上内容结合了实际需求，从多个角度详细规定了卫生管理的具体要求，既具有操作性又易于理解，有助于提升整体卫生水平。