在企业管理中，员工满意度是衡量组织健康状况的重要指标之一。为了更好地了解员工的工作状态和心理需求，公司需要定期开展员工满意度调查。以下是一份完整的公司员工满意度问卷调查表模板，旨在帮助管理者全面掌握员工的真实感受，并据此优化管理策略。

一、基本信息

1. 您的部门：

- [ ] 销售部

- [ ] 技术部

- [ ] 财务部

- [ ] 行政部

- [ ] 其他_________

2. 您的职位：

- [ ] 管理层

- [ ] 技术人员

- [ ] 普通职员

- [ ] 实习生

3. 您的工作年限：

- [ ] 小于1年

- [ ] 1-3年

- [ ] 3-5年

- [ ] 大于5年

二、工作环境与设施

4. 您对公司提供的办公环境是否满意？

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 非常不满意

5. 办公设备（如电脑、打印机等）是否满足您的工作需求？

- [ ] 完全满足

- [ ] 基本满足

- [ ] 一般

- [ ] 不够满足

- [ ] 完全不满足

6. 您认为公司可以改善哪些方面的办公条件？

三、薪酬与福利

7. 您对目前的薪资水平是否满意？

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 非常不满意

8. 您对公司的福利政策是否满意？（如五险一金、带薪休假等）

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 非常不满意

9. 您希望公司在福利方面增加哪些项目？

四、团队合作与沟通

10. 您觉得团队内部的协作氛围如何？

- [ ] 非常好

- [ ] 较好

- [ ] 一般

- [ ] 较差

- [ ] 非常差

11. 您是否能及时获得上级或同事的支持？

- [ ] 总是可以

- [ ] 经常可以

- [ ] 有时可以

- [ ] 很少可以

- [ ] 几乎不能

12. 您对公司的沟通机制是否满意？

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 非常不满意

五、职业发展与培训

13. 您是否有机会参与公司组织的职业技能培训？

- [ ] 经常有

- [ ] 偶尔有

- [ ] 很少有

- [ ] 几乎没有

14. 您对未来的职业发展规划是否清晰？

- [ ] 非常清晰

- [ ] 比较清晰

- [ ] 一般

- [ ] 不太清晰

- [ ] 完全不清楚

15. 您希望公司提供哪些方面的职业发展支持？

六、总体评价与建议

16. 您对公司的整体管理和发展现状是否满意？

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 非常不满意

17. 您对公司未来的发展有什么建议或期望？

七、开放性问题

18. 如果您有其他想表达的想法，请在此处写下：

通过这份问卷调查表，企业能够收集到员工在多个维度上的反馈，从而有针对性地改进管理措施，提升员工满意度。同时，问卷的设计应保持简洁明了，避免过于复杂的问题，以提高填写效率并确保数据的真实性和可靠性。希望每位员工都能积极参与，共同为公司的发展贡献力量！