在医院的日常运营中，护士作为医疗服务的重要组成部分，其职业道德和行为规范直接影响着医疗服务质量与患者满意度。为了进一步加强护理队伍的廉洁自律意识，有效防范和化解潜在的风险点，特制定本《护士岗位廉洁风险点及防控措施表》。该表格结合了党团建设的要求，旨在通过制度化的管理手段提升护士的职业道德水平。

一、廉洁风险点分析

1. 利益冲突：部分护士可能因个人经济压力或社会关系，在药品、耗材采购等方面存在倾向性选择，从而引发利益输送问题。

2. 服务态度不佳：个别护士由于职业倦怠或其他原因，对待患者态度冷漠甚至粗暴，影响了医患关系和谐。

3. 信息泄露：在处理患者隐私资料时，若缺乏足够的保密意识，可能导致敏感信息外泄。

4. 收受红包：少数护士可能接受患者及其家属赠送的财物，违背了职业操守。

二、防控措施

1. 强化教育培训：定期组织护士参加廉洁从业教育活动，学习国家法律法规及医院规章制度，增强法治观念；同时邀请优秀党员代表分享先进事迹，发挥榜样作用。

2. 完善监督机制：建立健全内部审计体系，对物资采购流程进行全程跟踪记录；设立意见箱，鼓励社会各界参与监督；建立举报奖励制度，保护举报人权益。

3. 优化考核评价：将廉洁从业情况纳入年度绩效考核指标体系，并与薪酬待遇挂钩；对于表现突出者予以表彰奖励，形成正向激励效应。

4. 开展主题活动：以“不忘初心、牢记使命”为主题，开展形式多样的党日活动，如参观革命纪念馆、聆听专题讲座等，帮助广大护士铭记初心使命，筑牢思想防线。

5. 加强文化建设：营造积极向上的企业文化氛围，倡导公平公正的价值观，树立正确的荣辱观；举办各类文体比赛和社会公益活动，丰富职工业余生活，促进身心健康。

三、结语

通过以上措施的有效实施，相信能够显著降低护士岗位面临的廉洁风险，为构建风清气正的工作环境奠定坚实基础。同时，我们也应认识到，廉洁文化建设是一项长期任务，需要全体医护人员共同努力，持之以恒地推进下去。让我们携手并肩，共同开创护理事业更加美好的明天！