在工业化的进程中，职业病问题逐渐成为社会关注的焦点。为了保障劳动者健康权益，我国制定了一系列法律法规，其中《职业病防治法》是最重要的法律之一。为了帮助大家更好地了解和掌握这部法律的内容，我们整理了这份涵盖全面的职业病防治法试题及其答案。

一、单项选择题

1. 《职业病防治法》自哪一年开始实施？

A. 2000年 B. 2001年 C. 2002年 D. 2003年

正确答案：C

2. 根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作应承担什么责任？

A. 部分责任 B. 全面责任 C. 直接责任 D. 监督责任

正确答案：B

二、多项选择题

1. 职业病危害因素包括哪些？

A. 化学因素 B. 物理因素 C. 生物因素 D. 心理因素

正确答案：A, B, C

2. 下列哪些措施属于职业病防护措施？

A. 提供个人防护用品 B. 定期进行健康检查 C. 改善工作环境 D. 增加工资待遇

正确答案：A, B, C

三、判断题

1. 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并保存终生。

正确答案：√

2. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

正确答案：√

四、简答题

1. 简述职业病防治的基本原则。

参考答案：

职业病防治的基本原则包括预防为主、防治结合；分类管理、综合治理；用人单位负责、劳动者参与；政府监管、行业自律和社会监督相结合。

2. 用人单位在职业病防治中应履行哪些主要职责？

参考答案：

（1）建立健全职业病防治责任制；

（2）提供符合要求的工作环境和条件；

（3）组织劳动者进行职业健康检查；

（4）依法参加工伤保险；

（5）开展职业卫生培训等。

通过以上题目，我们可以看到，《职业病防治法》不仅强调了用人单位的责任，同时也赋予了劳动者相应的权利。只有双方共同努力，才能有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身心健康。

希望这份试题及答案能为大家的学习和工作提供一定的帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的信息，请随时咨询专业人士或查阅相关法规文件。