为了进一步加强党的组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，根据上级党委的工作部署和要求，结合本单位实际情况，特制定2019年度发展党员工作计划如下：

一、指导思想

以党的十九大精神为指引，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党原则，严格遵循《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，确保发展党员工作的规范化和科学化。通过不断优化党员队伍结构，提高党员的整体素质，为党组织注入新鲜血液。

二、工作目标

1. 数量目标：全年计划发展党员X名，其中重点向生产一线倾斜，确保一线职工党员比例不低于60%。

2. 质量目标：确保新发展的党员均为思想先进、作风优良、群众基础扎实的优秀分子，坚决杜绝突击发展或违规操作现象的发生。

3. 结构优化目标：注重在高知识群体、青年职工中发展党员，努力实现党员队伍结构的多元化与合理化。

三、具体措施

（一）加强入党积极分子培养

1. 摸底调查：对全单位范围内符合条件的优秀分子进行摸排，建立入党积极分子档案库。

2. 教育培训：定期举办入党积极分子培训班，系统学习党的理论知识和基本路线，增强政治认同感。

3. 实践锻炼：鼓励入党积极分子参与志愿服务、急难险重任务等实践活动，在实践中检验其政治觉悟和综合素质。

（二）规范发展程序

严格按照“个人申请—支部推荐—上级审核—集中考察”的流程开展工作，做到程序公开透明，责任明确到人。同时，加强对发展对象的政治审查工作，确保每一名新党员都符合标准。

（三）强化监督考核

设立发展党员工作监督小组，定期检查各支部的发展进度及工作质量。对于弄虚作假、违规操作的行为，一经发现将严肃处理，并追究相关责任人责任。

四、时间安排

- 第一季度：完成入党积极分子摸底排查工作；组织首次培训班。

- 第二季度：对初步确定的发展对象进行考察评估；召开支委会讨论拟发展人员名单。

- 第三季度：上报上级党委审批；组织预备党员参加入党宣誓仪式。

- 第四季度：总结全年工作成果，查找不足并提出改进意见。

五、保障机制

1. 经费保障：将发展党员相关活动经费列入年度预算，确保各项工作顺利推进。

2. 人才储备：建立健全后备干部库，为党组织输送更多高素质人才。

3. 宣传引导：利用单位内部刊物、微信公众号等多种渠道宣传党的方针政策，激发广大职工的入党热情。

通过以上计划的实施，我们有信心圆满完成2019年的党员发展任务，为党组织注入更多活力，推动各项事业蓬勃发展！

（注：文中数据如“X名”仅为示例，请根据实际情况填写具体数字。）