在实际工作中，我们常常强调深入基层的重要性，但有时却因为各种原因导致调研流于表面，未能真正触及问题的核心。这种现象不仅影响了决策的科学性和针对性，还可能造成资源浪费和工作效果不佳。因此，针对这一问题，我们需要采取切实有效的整改措施，以确保今后的调研工作更加深入、扎实。

首先，要明确调研目标，增强目的性。每次调研前，必须明确此次调研的具体目的和预期成果，避免盲目开展。通过提前制定详细的计划，包括调研对象的选择、问题清单的设计以及数据收集的方式等，可以有效提高调研效率，使调研过程更有针对性。

其次，加强与基层干部群众的沟通交流。只有深入到一线，与群众面对面交流，才能获取最真实、最鲜活的信息。这就要求我们在调研过程中放下架子，虚心向基层干部学习，倾听群众的声音，了解他们的需求和困难。同时，也要注重培养自身的同理心，设身处地为群众着想，这样才能更好地理解问题的本质。

再次，创新调研方式方法。随着信息技术的发展，我们可以利用大数据分析、问卷调查等多种现代化手段辅助调研工作。这些新技术的应用不仅可以拓宽信息来源渠道，还能提升数据分析能力，从而帮助我们更准确地把握情况，做出更为精准的判断。

最后，建立健全考核评价机制。对于各级领导干部来说，应该将是否重视并积极参与调研作为一项重要指标纳入绩效考核体系之中。同时，还要定期对调研成果进行评估反馈，及时总结经验教训，不断优化改进调研流程，形成良性循环。

总之，解决“下基层调研不够深入”的问题并非一朝一夕之功，需要全体工作人员共同努力，从思想认识上高度重视，在行动实践上脚踏实地。只有这样，才能真正实现调研工作的高质量发展，为推动经济社会持续健康发展提供有力支撑。