在企业或单位中，工会是职工利益的代表者和维护者，其换届选举是一项重要的工作。为了确保工会工作的连续性和稳定性，同时保障职工的合法权益，制定科学合理的工会换届工作程序至关重要。以下为最新的工会换届工作程序：

一、筹备阶段

1. 成立换届筹备小组：由上届工会委员会牵头，组织相关人员成立换届筹备小组，负责整个换届过程中的具体事务。

2. 制定工作方案：根据实际情况，制定详细的换届工作方案，明确换届的时间表、任务分工及各项准备工作。

3. 发布通知：向全体职工发布换届选举的通知，说明换届的目的、意义以及参与方式等信息。

二、候选人提名与审查

1. 候选人提名：采取自荐与推荐相结合的方式产生初步候选人名单。

2. 候选人资格审查：对初步候选人进行资格审查，确保候选人符合相关条件。

三、选举阶段

1. 召开会员大会：召开会员大会，介绍候选人情况，并通过无记名投票的方式选举产生新一届工会委员会。

2. 公布结果：选举结束后，及时公布选举结果，并报上级工会备案。

四、交接与培训

1. 工作交接：新老工会委员会之间做好工作交接，确保各项工作顺利过渡。

2. 新委员培训：对新当选的工会委员进行必要的业务培训，提高他们的履职能力。

五、总结与反馈

1. 总结经验：换届完成后，对整个换届过程进行总结，找出存在的问题并提出改进建议。

2. 征求意见：广泛征求职工对换届工作的意见和建议，不断优化和完善换届流程。

以上就是最新的工会换届工作程序，希望可以帮助各企事业单位更好地开展工会换届选举工作，切实维护好职工权益。