近年来，随着我国经济的快速发展和社会结构的不断变化，养老保险制度面临着新的挑战与机遇。为了更好地适应这一新形势，进一步完善社会保障体系，保障企业职工的基本生活权益，现就深化企业职工养老保险制度改革有关事项通知如下：

一、明确改革目标

此次改革旨在建立更加公平、可持续的企业职工养老保险体系，确保所有符合条件的企业职工都能享受到应有的养老保障。通过优化缴费机制、调整待遇水平以及加强基金管理等措施，实现养老保险制度的长期稳定运行。

二、完善缴费机制

1. 调整缴费比例：根据地区经济发展水平和企业承受能力，合理确定并适时调整企业及个人缴费比例。

2. 扩大覆盖面：鼓励未参保企业和灵活就业人员积极参加养老保险计划，确保应保尽保。

3. 引入激励政策：对于按时足额缴纳保险费的企业和个人给予适当奖励或补贴。

三、提高待遇水平

1. 定期评估养老金发放标准，并结合物价上涨等因素进行动态调整；

2. 对于长期缴费且达到规定年限的老年职工，在原有基础上适当增加其基础养老金数额；

3. 推进职业年金制度建设，为符合条件的退休人员提供额外补充收入来源。

四、强化基金监管

1. 建立健全养老保险基金预算管理制度，严格控制各项支出；

2. 加强对基金管理机构的监督审查力度，防止出现违规操作现象；

3. 鼓励社会各界参与监督，共同维护基金安全。

五、加大宣传力度

通过多种渠道广泛开展养老保险相关政策法规宣传活动，增强公众对养老保险制度的认知度和支持度；同时引导企业和个人树立正确的参保观念，积极参与到养老保险体系建设中来。

六、加强组织领导

各级政府要高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程，并成立专门领导小组负责具体实施；各部门之间要加强协调配合，形成合力推进改革进程。

总之，深化企业职工养老保险制度改革是一项复杂而艰巨的任务，需要全社会共同努力才能取得成功。希望各地按照本通知要求扎实做好各项工作，为构建和谐社会作出更大贡献！

以上就是关于深化企业职工养老保险制度改革的具体内容，请各相关单位认真贯彻落实。