甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守。

一、合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意按照甲方的工作需要，在________岗位从事________工作。

2. 工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1. 乙方试用期工资为每月人民币________元，转正后工资为每月人民币________元。

2. 甲方以货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并对乙方进行上岗前的职业卫生培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、其他约定事项

1. 本合同未尽事宜，均按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或委托代理人：______________

乙方（签名）：_________________________

签订日期：____年____月____日

以上为新员工试用期劳动合同范本，具体条款可根据实际情况调整，确保双方权益得到保障。