在当前的社会背景下，廉政建设已成为国家治理的重要组成部分。无论是政府机关还是企事业单位，加强廉政建设都是确保组织健康发展的关键环节。然而，在实际工作中，仍存在一些问题需要我们深入分析和解决。

首先，思想认识不到位是导致廉政问题频发的一个重要原因。部分干部对反腐倡廉的重要性认识不足，认为反腐工作与己无关，缺乏应有的危机感和责任感。这种错误的思想观念使得他们在面对诱惑时难以坚守原则，从而为腐败行为提供了可乘之机。

其次，制度执行不力也是影响廉政建设成效的关键因素之一。尽管我国已经建立了一系列完善的法律法规体系，但在具体实施过程中却常常出现打折扣的现象。比如，有的单位虽然制定了严格的财务审批流程，但实际操作中却经常绕过规定程序；还有的地方虽然明令禁止公款吃喝，但实际上却屡禁不止。这些问题反映出我们在制度建设和落实方面还有很大的改进空间。

再者，监督机制不够健全同样制约了廉政工作的推进。目前，虽然各级纪检监察部门发挥了重要作用，但由于信息不对称等因素的存在，使得一些潜在的风险隐患未能及时被发现并得到有效控制。因此，如何进一步完善监督体系，提高监督效率，成为摆在我们面前的一项紧迫任务。

针对上述存在的问题，我认为可以从以下几个方面着手加以改善：

一是强化教育培训，提升全体成员的思想觉悟。通过定期开展专题讲座、案例分析等活动，让广大干部职工深刻认识到廉洁从业的重要性，并将其内化为自觉行动。

二是严格执行规章制度，确保各项政策落到实处。对于那些违反纪律的行为必须严肃处理，绝不姑息迁就，以此形成强有力的震慑效应。

三是建立健全有效的监督网络，增强透明度。利用现代信息技术手段，如大数据平台等工具，加强对重点领域、重点岗位人员的动态监测，及时发现问题苗头，防患于未然。

四是鼓励群众参与监督，拓宽举报渠道。设立专门的投诉信箱或热线电话，方便社会各界人士反映情况，共同维护良好的社会风气。

总之，廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力才能取得实效。希望每一位公民都能够从自身做起，积极参与到这场没有硝烟的战斗中来，为构建和谐美好的明天贡献自己的一份力量！