在教育领域中，教师作为专业技术人员的重要组成部分，其工作表现和职业发展一直备受关注。为了更好地评估教师的工作成效并促进其专业成长，学校通常会设计一份详细的年度考核登记表。以下是一份教师专业技术人员年度考核登记表的范文，供参考使用。

教师专业技术人员年度考核登记表

基本信息

- 姓名：__________

- 性别：__________

- 出生年月：__________

- 职称：__________

- 任教科目：__________

- 入职时间：__________

- 联系电话：__________

- 电子邮箱：__________

考核内容与评分标准

| 项目分类 | 具体指标 | 分值范围 | 自评分数 | 领导评分 | 综合评价 |

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| 职业道德 | 爱岗敬业，遵守校规校纪 | 10分 ||||

|| 尊重学生，关爱学生 | 10分 ||||

| 教学能力 | 备课充分，教学设计合理 | 15分 ||||

|| 授课生动有趣，课堂管理能力强 | 15分 ||||

| 科研水平 | 积极参与教研活动 | 10分 ||||

|| 发表论文或参与课题研究 | 10分 ||||

| 团队合作 | 与同事协作良好 | 10分 ||||

|| 参与集体备课及学校组织的活动 | 10分 ||||

| 学生反馈 | 学生满意度调查结果 | 10分 ||||

| 其他贡献 | 在校内外获得荣誉或表彰 | 10分 ||||

自我总结

请简要描述过去一年的教学工作亮点和个人成长情况：

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领导评语

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综合得分

自评总分：__________

领导总分：__________

综合评价：__________

以上表格旨在帮助教师全面回顾一年的工作表现，并为未来的专业发展提供指导方向。通过科学合理的考核机制，可以有效提升教师队伍的整体素质，推动教育教学质量的持续提高。希望每位教师都能以此为契机，不断追求卓越，为教育事业贡献自己的力量！

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此模板可以根据实际需要进行调整和完善，以满足不同学校的具体要求。