为了更好地保障企业员工的生命安全与财产安全，同时有效预防和减少各类安全事故的发生，特制定本《公司安全隐患分级规定》。该规定旨在明确安全隐患的分类标准及处理流程，确保隐患能够被及时发现、评估并妥善处置。

一、安全隐患分级原则

1. 危害程度

根据隐患可能引发事故的危害程度进行划分，分为轻微、一般、重大三个级别。其中，轻微隐患指不会对人员或设备造成明显损害；一般隐患可能对局部区域产生影响；重大隐患则可能导致严重后果，甚至危及生命安全。

2. 整改难度

考虑到隐患整改所需的时间、资源和技术条件等因素，将隐患划分为易整改、较难整改和难以整改三类。这有助于合理分配资源，优先解决复杂且紧迫的问题。

3. 发生概率

结合隐患出现的可能性，进一步细化分级。高概率隐患需要立即采取措施，而低概率隐患可安排在日常维护中逐步解决。

二、具体分级标准

（一）轻微隐患

- 设备表面轻微磨损；

- 部分标识不清晰但不影响正常使用；

- 小范围环境整洁问题等。

（二）一般隐患

- 消防通道部分堵塞；

- 安全防护设施存在小范围损坏；

- 管理制度执行不到位等问题。

（三）重大隐患

- 建筑结构存在裂缝或倾斜风险；

- 危险化学品储存不当；

- 关键设备故障且无法短期内修复等情况。

三、隐患排查与上报机制

1. 定期巡查

各部门需按照既定计划开展安全隐患排查工作，并详细记录检查结果。一旦发现隐患，应第一时间上报至安全部门。

2. 即时反馈

对于能够当场解决的小型隐患，现场工作人员应立即处理；若涉及复杂问题，则需填写《安全隐患报告单》，注明隐患描述、类型、等级以及建议解决方案等内容。

四、隐患治理与监督

1. 分级管理

不同级别的隐患由相应层级的责任人负责跟进处理。轻微隐患由班组自行完成整改；一般隐患需经部门审核后实施整改方案；重大隐患则须报请高层领导审批并协调多方力量共同应对。

2. 效果评估

在隐患整改完成后，必须经过专业人员验收合格方可销号。此外，还需建立档案留存备查，以备后续参考。

五、奖惩措施

为激励全体员工积极参与安全管理活动，公司将设立专项奖励基金，表彰主动发现并妥善处理隐患的个人或团队。同时，对于因疏忽导致隐患扩大化的行为也将予以严肃追责。

通过以上规定，我们希望每位员工都能树立起强烈的安全意识，在日常工作中养成良好的习惯，共同努力营造一个健康和谐的工作环境！

以上内容基于实际需求编写而成，旨在为企业提供一份全面且实用的安全隐患分级指导手册。希望对您有所帮助！