为了维护学校的正常教学秩序，确保教育教学工作的顺利开展，同时培养学生的纪律观念和时间管理能力，特制定本校考勤管理制度。本制度适用于全体在校学生及教职工，旨在规范日常行为，提高工作效率与学习质量。

一、基本原则

1. 公平公正原则：所有成员均需严格遵守考勤规定，不得有任何形式的偏袒或例外。

2. 人性化管理：在执行过程中充分考虑实际情况，给予合理解释的机会，避免简单粗暴地处理问题。

3. 强化责任意识：通过明确职责分工，增强个人对自身行为负责的态度。

二、具体措施

（一）学生方面

1. 上课出勤：上课期间必须按时到校，并按课程表参加相应科目学习。迟到早退现象将被记录并纳入学期综合评价中。

2. 活动参与：对于学校组织的各项集体活动如运动会、文艺汇演等，学生应积极报名参加，并准时到场。

3. 病假事假申请流程：如因身体不适或其他特殊原因无法正常出席，请提前向班主任提交书面请假条，并附上相关证明材料；未经批准擅自缺勤者将视情节轻重给予警告甚至处分。

（二）教师方面

1. 上班签到：每天早晨上班时需完成指纹打卡或电子签到操作，以确认到岗情况。

2. 授课安排调整：若有临时调课需求，须至少提前一天告知教务处及相关班级负责人，并做好交接工作。

3. 巡查监督机制：由年级组长牵头定期检查各班课堂纪律状况以及教师授课状态，发现问题及时反馈给相关部门解决。

三、奖惩机制

1. 对于长期保持良好考勤记录的学生或老师，学校将予以表彰奖励，在评优评先活动中优先考虑；

2. 凡出现无故旷工旷课等情况，则根据相关规定扣除相应绩效工资或学分，并可能影响职称晋升资格；

3. 若发现存在弄虚作假行为（如代签他人名字），一经查实将严肃处理，并追究当事人法律责任。

四、结语

综上所述，《学校考勤管理制度》不仅是一项规章制度，更是促进校园文化建设的重要组成部分。希望大家能够自觉遵守相关规定，共同营造一个和谐稳定的学习生活环境。如有疑问或建议，请随时向管理部门反映沟通。让我们携手努力，为实现更加美好的明天而不懈奋斗！

以上就是关于《学校考勤管理制度》的相关介绍。希望每位师生都能认识到该制度的重要性，并将其落实到实际行动当中去。谢谢大家的支持与配合！