在实际工作中，我们时常会发现一些机关单位或基层组织在联系群众方面存在诸多不足。这些问题不仅影响了政府与民众之间的关系，也削弱了服务型政府的形象。因此，针对这些问题进行深入分析并采取有效的整改措施显得尤为重要。

首先，部分工作人员缺乏主动性和责任感，对群众的需求不够敏感。他们往往坐等群众上门反映问题，而没有积极主动地走出去了解情况。这种被动的工作态度导致信息不对称，使得群众的问题得不到及时解决。对此，应加强培训，提高工作人员的责任意识和服务意识，鼓励他们走出办公室，深入基层，倾听民意。

其次，沟通渠道不畅通也是一个突出问题。虽然现代技术提供了多种多样的沟通方式，但许多地方仍然存在信息传递不畅的情况。比如，一些老旧社区缺乏现代化的信息发布平台，导致政策宣传不到位，群众难以获取相关信息。为此，我们需要建立健全多层次的沟通机制，充分利用互联网和新媒体的优势，确保信息能够快速准确地传达给每一位群众。

再者，个别干部存在官僚主义作风，对待群众态度冷漠甚至敷衍了事。这不仅损害了党和政府的形象，还容易引发社会矛盾。要改变这一现状，必须从思想教育入手，强化宗旨观念，树立正确的权力观和服务观。同时，建立严格的考核制度，将群众满意度作为评价干部工作的重要指标之一。

针对上述问题，提出以下几点整改措施：

一是完善工作机制，明确职责分工，确保每项任务都有专人负责，并定期检查进展情况；二是加大投入力度，改善基础设施条件，为开展群众工作创造良好环境；三是加强队伍建设，选拔优秀人才充实到一线岗位上来，不断提升整体素质水平；四是创新方法手段，探索更加灵活高效的服务模式，满足不同群体的需求。

总之，在新时代背景下，只有真正把人民放在心中最高位置，才能赢得群众的信任和支持。希望各级各部门能够正视自身存在的不足之处，勇于担当作为，努力开创联系群众工作新局面！