在当前全面加强作风建设、提升工作效能的大背景下，为进一步贯彻落实上级有关纪律作风整顿的部署要求，我单位高度重视，迅速行动，围绕“严纪律、转作风、提效能”的总体目标，认真开展自查自纠工作。通过深入查找问题、剖析原因、制定整改方案，切实推动作风建设和纪律意识的全面提升。

一、自查情况概述

本次纪律作风整顿工作，以全体干部职工为对象，重点围绕思想认识、工作作风、纪律执行、服务意识等方面进行全面排查。通过个人自查、部门评议、群众反馈等多种形式，收集了大量有价值的意见和建议，发现了一些存在的问题和不足，主要体现在以下几个方面：

1. 思想认识有待提高：个别同志对纪律作风整顿的重要性认识不够深刻，存在“走过场”“应付了事”的现象，缺乏主动性和责任感。

2. 工作作风不够扎实：部分人员在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，缺乏主动担当精神，工作效率不高。

3. 纪律意识不强：个别同志存在迟到早退、上班期间从事与工作无关的事情等问题，违反了单位规章制度。

4. 服务意识有待增强：在面对群众和服务对象时，存在态度生硬、沟通不畅的问题，影响了整体形象和满意度。

二、问题原因分析

针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因包括以下几点：

1. 思想教育不到位：对纪律作风重要性的宣传和教育不够深入，导致部分干部思想上存在松懈。

2. 制度执行不严格：虽然制定了相关制度，但在实际执行过程中存在落实不到位、监督不力的情况。

3. 责任意识不强：个别干部缺乏大局观念和责任担当，对自身职责认识不清，缺乏进取心。

4. 激励机制不健全：在考核和奖惩机制上存在不足，未能有效激发干部的积极性和主动性。

三、整改措施与下一步计划

针对查摆出的问题，我单位将坚持问题导向，立行立改、标本兼治，确保整改取得实效。

1. 加强思想教育，提升政治站位

组织全体职工深入学习党的纪律规定和作风建设相关文件精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过专题学习、警示教育等形式，切实提高干部的思想认识和政治觉悟。

2. 强化制度建设，规范行为管理

进一步完善内部管理制度，明确岗位职责，细化工作流程，加强对考勤、值班、会议等日常工作的监督管理，确保各项制度落到实处。

3. 深化作风建设，提升服务水平

大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，倡导“马上就办、办就办好”的工作理念，提升服务意识和群众满意度。

4. 严格监督检查，落实责任追究

建立常态化监督检查机制，定期开展作风纪律专项检查，对存在问题的部门和个人进行通报批评，并视情节轻重给予相应处理，形成有力震慑。

5. 注重长效机制，巩固整改成果

将纪律作风整顿与日常工作相结合，形成长效管理机制，防止问题反弹，推动作风建设常态化、制度化、规范化。

四、结语

纪律作风是队伍建设的重要保障，是推动事业发展的重要基础。通过此次自查整改，我单位将进一步统一思想、凝聚共识，以更加严谨的态度、更加务实的作风、更加有力的举措，全面提升干部队伍的整体素质和工作水平，为实现高质量发展提供坚强的作风保障。