为进一步规范工会财务管理，提升资金使用效率，确保工会经费的合理、合规、透明使用，根据上级工会及相关部门的审计意见，结合本单位实际情况，现就工会经费使用中存在的问题进行认真梳理，并制定相应的整改措施，具体报告如下：

一、基本情况

本单位工会自成立以来，始终坚持依法依规开展财务工作，努力保障职工合法权益。近年来，在工会经费的收支管理方面总体运行良好，但在近期接受的专项审计中，发现部分项目存在报销手续不完善、票据不规范、支出内容与实际用途不符等问题，暴露出在经费管理上还存在一定的漏洞和不足。

二、存在问题分析

1. 报销流程不够严谨：个别费用报销未严格按照规定程序执行，存在先支出后审批的情况，影响了财务工作的规范性。

2. 票据管理不规范：部分原始凭证缺失或填写不完整，难以准确反映真实业务背景，给后续审计带来困难。

3. 经费使用范围界定不清：部分支出项目与工会职能关联度不高，存在扩大使用范围的现象，不符合工会经费使用原则。

4. 财务人员业务能力有待提升：部分财务人员对工会经费管理相关政策理解不深，导致在实际操作中出现偏差。

三、整改措施

针对上述问题，我单位高度重视，迅速组织召开专题会议，明确责任分工，制定切实可行的整改方案，具体措施如下：

1. 完善财务管理制度：修订《工会经费管理办法》，细化各项开支标准，明确审批权限和流程，确保每一笔经费支出都有据可查、有章可循。

2. 加强票据管理：严格执行发票审核制度，要求所有支出必须取得合法有效票据，并由经办人、证明人、审批人三方签字确认，确保票据的真实性、完整性。

3. 规范经费使用范围：严格按照《工会法》及相关政策规定，明确工会经费主要用于职工福利、教育培训、文体活动等方面，杜绝违规使用现象。

4. 强化培训与监督：定期组织财务人员参加政策法规学习和业务培训，提高其专业能力和责任意识；同时设立内部监督机制，定期开展自查自纠，确保经费使用公开透明。

四、下一步工作计划

今后，我单位将持续加强工会经费管理，坚持“依法理财、民主监督、公开透明”的原则，不断提升财务管理水平。同时，主动接受上级工会和职工群众的监督，确保工会经费真正用于服务职工、促进和谐发展。

特此报告。

XX单位工会委员会

2025年4月5日