为了确保房地产公司的高效运作和员工的规范管理，特制定以下规章制度与管理条例。这些规定旨在明确员工职责、提升工作效率，并维护公司内部和谐的工作环境。

一、考勤制度

1. 上下班时间

公司实行标准工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。所有员工需按时打卡，不得迟到或早退。

2. 请假流程

员工如需请假，须提前提交书面申请并获得部门主管批准。紧急情况可电话通知上级领导，事后补交书面申请。

3. 旷工处理

无故缺勤视为旷工，将根据公司规定扣除相应薪资，并影响年终考核。

二、办公行为规范

1. 着装要求

员工应保持整洁得体的仪容仪表，上班期间需穿着职业装，展现专业形象。

2. 会议纪律

参加公司会议时，手机需调至静音模式，认真听取发言，积极参与讨论，避免无关话题干扰会议进程。

3. 保密义务

所有员工必须严格遵守公司保密协议，不得泄露任何涉及客户隐私或商业机密的信息。

三、业绩考核与激励机制

1. 绩效评估

每季度进行一次全面的绩效评估，通过量化指标和个人表现相结合的方式评定员工成绩。

2. 奖励措施

对于表现突出的员工，公司将给予奖金、晋升机会或其他形式的认可，以鼓励优秀行为。

四、安全与卫生管理

1. 消防安全

定期组织消防演练，确保每位员工熟悉逃生路线及灭火器使用方法。

2. 环境卫生

办公区域由保洁人员每日清洁，员工个人工位也需自行整理，共同营造干净整洁的办公环境。

五、其他注意事项

1. 意见反馈

鼓励员工积极提出对公司发展的建议和意见，可通过专门渠道匿名提交。

2. 违规处罚

对违反规章制度的行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款直至辞退等措施。

以上为房地产公司规章制度与管理条例的核心内容，希望全体员工能够严格遵守，共同努力推动公司持续健康发展。如有疑问，请及时向人力资源部咨询。

此文件自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。