为了进一步规范江苏省各级机关工作人员因公出国（境）及国内差旅活动中的经费管理，提高资金使用效益，根据国家相关法律法规和财务管理制度的要求，结合本省实际情况，特制定本办法。

一、基本原则

严格执行预算管理，厉行节约，反对浪费，注重实效；依法依规开展财务监督，确保资金安全高效运行；坚持公开透明原则，强化内部控制，接受社会监督。

二、适用范围

本办法适用于江苏省各级行政机关、事业单位和社会团体等组织机构及其在职人员因公出国（境）以及在国内进行公务出差所发生的各项费用支出。

三、具体规定

1. 因公出国（境）

（1）严格审批程序。所有因公出国（境）项目必须经过严格审核批准后方可执行，并且要明确任务目标、行程安排、人员构成等内容。

（2）控制团组规模。原则上每个团组成员不得超过6人，特殊情况需报省级以上部门批准。

（3）限制停留时间。一般情况下，每次出访不得超过7天（含往返途中），特殊业务需要延长者须提前申请并获准。

（4）费用标准。包括但不限于国际机票价格、住宿费、餐饮费、交通费等均应按照财政部公布的最新标准执行。

2. 机关差旅费

（1）城市间交通。乘坐火车、轮船、飞机等公共交通工具时，应当选择经济舱位或硬座席位；若确因工作需要乘坐高等级交通工具，则需事先得到单位领导同意。

（2）住宿标准。不同级别的公务员在不同地区出差期间享受不同的最高限额补贴，具体数额详见附表。

（3）伙食补助。每日给予一定金额作为餐补，具体金额视当地物价水平而定。

四、监督管理

建立健全内部审计机制，定期对各部门执行情况进行检查评估；设立举报热线，鼓励社会各界积极参与监督；对于违反规定的行为，一经查实将严肃处理。

五、附则

本办法自发布之日起施行，《关于调整部分财政支出标准的通知》同时废止。今后如遇国家政策调整或其他特殊情况，可适时修订本办法。

以上就是《因公出国经费管理办法516号 江苏省机关差旅费管理办法》的主要内容概述。希望广大干部职工能够认真遵守相关规定，在实际工作中做到合理规划、科学安排，共同营造良好的工作作风和社会形象。