为了进一步激发公司内部员工的积极性和主动性，鼓励大家积极参与到企业的人才引进工作中来，特制定本《公司员工人才推荐奖励制度》。通过这一制度的实施，我们希望能够在全公司范围内形成一种良好的推荐氛围，为公司的长远发展储备更多优秀的人才资源。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，无论职位高低，只要符合条件均可参与推荐工作。

二、推荐对象及条件

1. 推荐对象需符合公司招聘岗位的基本要求；

2. 应聘者应具备与岗位相匹配的专业技能和个人素质；

3. 无不良职业记录或法律纠纷。

三、奖励标准

根据被推荐人员最终入职后的表现情况，公司将给予推荐人相应的奖励：

- 试用期合格：一次性奖励人民币XXX元；

- 转正后半年内表现优异：额外奖励人民币XXX元；

- 转正一年内对公司贡献突出：再追加奖励人民币XXX元。

四、申请流程

1. 员工向人力资源部门提交推荐简历及相关材料；

2. HR审核资料并安排面试；

3. 面试通过且正式录用后，按照规定发放奖励。

五、注意事项

1. 所有推荐信息必须真实有效，不得弄虚作假；

2. 同一职位只能由一位员工进行推荐，重复推荐无效；

3. 若发现违规操作行为，将取消相关资格并追究责任。

六、结语

希望通过此制度能够调动起每位同事的积极性，共同为公司的持续健康发展贡献力量。同时，我们也相信每一位员工都将是公司最宝贵的财富之一，希望大家携手努力，共创美好未来！

以上即为《公司员工人才推荐奖励制度》，请各位同事仔细阅读，并在日常工作中积极践行。如果有任何疑问，请随时联系人力资源部。让我们一起为打造一个更加和谐高效的工作环境而不懈奋斗吧！