用工合同简单范本

在现代社会中，劳动关系的规范化管理显得尤为重要。为了确保双方的权益得到保障，一份清晰、简洁的用工合同是必不可少的。本文将提供一个简单的用工合同模板，供用人单位和劳动者参考。

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：__________

地址：______________________

法定代表人：_______________

乙方（劳动者）：____________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

二、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____个月/年。

三、工作内容与地点

1. 乙方同意根据甲方安排，在________岗位从事________工作。

2. 工作地点为：_________________________。

四、工作时间与休息休假

1. 标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 甲方应依法安排乙方享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。

五、劳动报酬

1. 乙方每月工资为人民币________元，于每月____日前支付。

2. 工资形式为：现金/银行转账。

六、社会保险

甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，缴纳相关费用。

七、违约责任

1. 若一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方协商解决。

八、其他约定

1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充。

2. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、签字盖章

甲方（盖章）：__________

日期：________年____月____日

乙方（签名）：__________

日期：________年____月____日

以上是一个简单的用工合同范本，具体条款可根据实际情况进行调整。签订合同前，建议双方仔细阅读并咨询专业人士，以确保合同的合法性和有效性。希望这份范本能帮助您更好地管理劳动关系。

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请注意，这只是一个基础模板，实际使用时需要根据具体情况进一步完善。