在实际工作中，执行决策部署是确保政策落地生根、目标达成的重要环节。然而，在具体实践中，仍存在一些问题需要我们正视并加以改进。本文将围绕执行决策部署过程中存在的主要问题进行分析，并提出针对性的整改措施。

一、存在的问题

1. 执行力不足

在部分单位或部门中，对上级决策部署的理解和贯彻不够深入，导致工作推进缓慢，甚至出现偏差。这种现象往往源于缺乏明确的目标导向和责任分工，使得任务落实流于形式。

2. 协调配合不畅

不同部门之间沟通协作机制不健全，信息传递滞后，容易造成资源浪费与效率低下。特别是在涉及跨部门合作时，各方职责界定不清，难以形成合力。

3. 监督考核缺失

对于决策实施过程中的动态跟踪与效果评估力度不够，缺乏科学合理的绩效评价体系。这不仅影响了工作的持续改进，也削弱了问责机制的有效性。

4. 创新能力匮乏

面对复杂多变的新形势新挑战，少数单位习惯于沿用传统做法，缺乏主动探索解决问题的新思路新方法。这种僵化思维模式限制了工作效率和服务质量的提升。

二、整改措施

针对上述问题，应从以下几个方面着手开展整改工作：

1. 强化责任意识

明确各级领导及工作人员的具体职责，建立完善的责任追究制度。通过定期召开专题会议等形式，加强对重点任务完成情况的检查督促，确保每一项工作都有专人负责、有人跟进。

2. 优化协同机制

完善内部沟通平台建设，建立健全横向纵向联动机制。鼓励各部门间加强交流互动，共同研究解决实际困难，提高整体运作效率。

3. 完善监督体系

引入第三方评估机构参与项目验收审核工作，客观公正地反映成果质量。同时，充分利用大数据技术手段，实现全过程留痕管理，便于后期追溯核查。

4. 激发创新活力

组织开展业务培训活动，引导员工学习先进理念和技术工具。支持基层单位结合自身特点大胆尝试新举措，形成比学赶超的良好氛围。

总之，“一分部署九分落实”，只有切实抓好各项措施的执行落地，才能真正把党中央国务院的好政策转化为人民群众看得见摸得着的实际利益。希望广大干部职工能够以更加积极主动的态度投入到今后的工作当中去，为推动经济社会高质量发展贡献智慧力量！