为了进一步提升医院护理工作的规范化与专业化水平，确保患者能够获得高质量的医疗服务，特制定本病房护士岗位责任制考核标准。该标准旨在明确各岗位护士的工作职责，强化责任意识，并通过科学合理的考核机制促进护理团队的整体发展。

一、基础工作规范

1. 晨间交接班

每日晨会需准时参加，详细汇报前一班次患者的病情变化及治疗进展，确保信息传递准确无误。

2. 日常护理操作

熟悉并严格执行各项护理操作规程，包括但不限于生命体征监测、输液管理、药物发放等，杜绝任何违规行为的发生。

二、专业技能要求

1. 急救能力

掌握基本的急救知识与技能，在突发事件中能够迅速反应并采取有效措施。

2. 沟通技巧

能够与患者及其家属进行良好沟通，耐心解答疑问，安抚情绪，增强医患信任感。

三、服务态度评估

1. 礼貌待人

对待每一位患者都应保持微笑服务，使用文明用语，展现良好的职业素养。

2. 个性化关怀

关注特殊群体（如老人、儿童）的需求，提供针对性强的服务方案。

四、团队协作精神

1. 相互配合

在工作中注重与其他医护人员之间的协调合作，共同完成诊疗计划。

2. 主动承担责任

面对突发状况时勇于担当，积极寻求解决方案，避免推诿扯皮现象出现。

五、考核方式说明

采用定期检查与随机抽查相结合的方式进行考核。每月组织一次全面评估，重点考察上述各个方面表现情况；同时不定期安排专项督查，及时发现并解决问题。对于表现优秀的个人或小组给予表彰奖励，而未能达到要求者则需接受培训整改。

通过实施此考核标准，我们期望每位护士都能以更加严谨的态度对待自己的本职工作，从而为构建和谐稳定的医疗环境作出贡献。希望全体护理人员共同努力，携手创造一个充满爱心与温暖的病房氛围！

以上即为病房护士岗位责任制考核标准的具体内容，请各位同仁严格遵守执行。