【劳务派遣合同模】在现代企业用工形式中，劳务派遣已成为一种常见且灵活的用人方式。它不仅为企业提供了弹性用工的解决方案，也为劳动者提供了更多的就业机会。然而，劳务派遣涉及多方利益关系，因此一份规范、清晰的劳务派遣合同模板显得尤为重要。
劳务派遣合同是劳务派遣单位与劳动者之间确立劳动关系的法律文件，同时也是用工单位与派遣单位之间明确责任与义务的重要依据。一份完善的合同能够有效避免用工纠纷，保障各方合法权益。
以下是一份劳务派遣合同模板的基本框架，供参考：
劳务派遣合同
甲方（用工单位）：________________________
乙方（劳务派遣单位）：____________________
丙方（劳动者）：__________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事项达成如下协议：
一、派遣岗位与工作内容
1. 丙方同意由乙方派遣至甲方从事_________岗位工作。
2. 具体工作内容及职责以甲方安排为准。
二、合同期限
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满后可根据实际情况续签。
三、劳动报酬
1. 丙方的工资由乙方按月支付，标准为人民币________元/月。
2. 工资发放时间为每月____日前，遇节假日顺延。
四、社会保险
1. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 缴费基数及比例按照当地政策执行。
五、工作时间与休息休假
1. 丙方的工作时间按照甲方规定执行，一般为每日____小时，每周____天。
2. 丙方享有国家法定节假日及带薪年假等休息权利。
六、劳动保护与职业培训
1. 甲方应为丙方提供必要的劳动保护条件和安全卫生环境。
2. 乙方应定期对丙方进行职业培训，提升其职业技能。
七、合同解除与终止
1. 合同解除或终止的情形按《劳动合同法》相关规定执行。
2. 任何一方需提前____日书面通知对方，并依法办理相关手续。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由三方协商解决。
2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________
代表签字：_________________
日期：_____________________
乙方（盖章）：_____________
代表签字：_________________
日期：_____________________
丙方（签字）：_____________
日期：_____________________
以上是一份劳务派遣合同模板的参考内容，具体条款应根据实际用工情况、地方政策及法律规定进行调整。建议在签订前咨询专业法律人士，确保合同合法有效，切实维护各方权益。
