【机关单位纪律作风整顿实施方案】为进一步加强机关单位内部管理，提升干部队伍整体素质和工作效能，切实解决当前在纪律作风方面存在的突出问题，根据上级有关文件精神和实际工作需要，结合本单位实际情况，制定本纪律作风整顿实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“全面从严治党”要求，以问题为导向，以整改为抓手，着力解决机关干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步增强党员干部的纪律意识、责任意识和服务意识，推动机关各项工作规范化、制度化、高效化运行。

二、整顿目标

通过本次纪律作风整顿，实现以下目标：

1. 提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2. 规范工作行为，杜绝迟到早退、懒政怠政、推诿扯皮等现象；

3. 强化服务意识，提升群众满意度和办事效率；

4. 严明纪律规矩，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围；

5. 建立长效机制，确保作风建设常态化、制度化。

三、整顿内容

（一）思想作风方面

重点整治理想信念不坚定、宗旨意识淡薄、政治站位不高、学习不够深入等问题。通过组织专题学习、警示教育、谈心谈话等方式，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）工作作风方面

重点整治工作态度不端正、责任心不强、执行力不足、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。严格执行考勤制度、值班制度和工作纪律，强化岗位责任落实。

（三）生活作风方面

重点整治生活作风不严谨、纪律观念淡薄、社会交往不当等问题。加强对干部八小时外的监督，倡导健康向上的生活方式。

（四）廉洁自律方面

重点整治违反中央八项规定精神、违规接受宴请、收受礼品礼金、滥用职权等问题。持续开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（X月X日-X月X日）

召开专题会议，传达学习上级文件精神，制定具体实施方案，明确责任分工，广泛宣传发动，营造浓厚氛围。

（二）自查自纠阶段（X月X日-X月X日）

各单位、各部门组织全体干部职工开展自查自纠，查找存在问题，形成问题清单，制定整改措施。

（三）集中整改阶段（X月X日-X月X日）

针对查摆出的问题，逐项制定整改方案，明确整改时限和责任人，建立整改台账，确保整改到位。

（四）总结提升阶段（X月X日-X月X日）

对整顿情况进行全面总结，提炼经验做法，完善制度机制，推动作风建设常态化、长效化。

五、保障措施

（一）加强组织领导

成立纪律作风整顿领导小组，由主要领导任组长，统筹协调各项工作的推进落实。

（二）强化监督检查

定期开展明察暗访，对整改情况进行督查通报，对整改不到位或弄虚作假的单位和个人严肃问责。

（三）注重宣传引导

通过典型案例通报、先进事迹宣传等方式，营造比学赶超的良好氛围，发挥示范引领作用。

（四）健全长效机制

将纪律作风整顿与日常管理相结合，完善考核评价机制，推动作风建设融入干部队伍建设全过程。

六、工作要求

全体干部职工要高度重视此次纪律作风整顿工作，切实增强责任感和紧迫感，认真对照问题清单，主动查摆不足，积极整改落实。领导干部要带头示范，以身作则，带动全体人员共同提高。

通过本次整顿，全面提升机关单位的整体形象和工作水平，为推动本单位高质量发展提供坚强的纪律保障和作风支撑。