【公务员年度考核登记表(样表)-20210725134607】在公务员管理体系中，年度考核是一项重要的制度安排，旨在全面评估公务员的工作表现、职责履行情况以及个人综合素质。而《公务员年度考核登记表》作为这一制度的重要载体，不仅记录了公务员在一年内的工作成绩与不足，也为后续的晋升、奖惩、培训等提供了重要依据。

这份名为“公务员年度考核登记表(样表)-20210725134607”的文件，是某单位在2021年7月25日制作的一份参考模板。虽然它只是一个示例，但其内容结构和填写要求具有较强的规范性和指导性，能够帮助相关工作人员更好地理解和执行年度考核流程。

该登记表通常包括以下几个部分：

1. 基本信息：如姓名、职务、所在单位、任职时间等，用于确认被考核人的身份信息。

2. 考核时间：明确本次考核的起止日期，确保考核工作的时效性。

3. 考核涵盖德、能、勤、绩、廉等多个方面，体现对公务员多维度的评价标准。

4. 考核结果：根据综合评定，给出相应的等级，如优秀、合格、基本合格或不合格。

5. 评语与建议：由考核人或部门负责人填写，对被考核人的工作情况进行总结，并提出改进建议。

6. 本人意见：被考核人可在此表达对考核结果的看法或补充说明。

7. 单位盖章与签字：确保登记表的正式性和权威性。

值得注意的是，尽管这是一个“样表”，但在实际操作中，各地区、各部门可能会根据自身情况对表格内容进行适当调整，以更贴合本地或本系统的管理需求。因此，在使用时应结合具体规定，避免照搬硬套。

此外，随着信息化建设的不断推进，许多地方已开始采用电子化考核系统，实现登记表的在线填报、审核与归档。这种方式不仅提高了工作效率，也增强了数据的安全性和可追溯性。

总之，《公务员年度考核登记表》作为公务员日常管理的重要工具，其规范性和实用性不容忽视。通过科学合理的考核机制，有助于激发公务员的工作积极性，提升整体行政效能，推动政府治理体系和治理能力现代化。