【2017年度考核公示报告模板x】为规范和统一年度考核工作流程，确保考核结果的公平、公正与公开，现根据相关制度要求，制定本年度考核公示报告模板，供各单位参考使用。

一、报告基本信息

1. 报告名称：2017年度考核公示报告

2. 报告单位：XXX单位（填写具体单位名称）

3. 报告时间：2018年X月X日

4. 考核周期：2017年1月1日至2017年12月31日

5. 考核对象：全体在编职工及部分聘用人员（视单位情况而定）

二、考核依据

本次考核依据《XXX单位年度绩效考核办法》及相关人事管理制度进行，考核内容涵盖工作态度、业务能力、工作实绩、团队协作等多个方面，力求全面、客观地反映被考核人员的实际表现。

三、考核方式

1. 自评：被考核人员根据自身工作情况进行自我评价。

2. 同事互评：由同级同事对被考核人进行综合评分。

3. 领导评价：由直接上级或部门负责人进行评定。

4. 综合评定：结合自评、互评和领导评价，最终确定考核等级。

四、考核等级划分

根据考核结果，将考核等级划分为以下几个级别：

- A级：优秀（占比不超过15%）

- B级：良好（占比约30%）

- C级：合格（占比约40%）

- D级：待改进（占比不超过15%）

五、考核结果公示

根据考核结果，现将2017年度考核结果予以公示，接受全体员工监督。如有异议，可在公示期内向人事部门提出申诉。

公示时间：2018年X月X日至2018年X月X日

公示地点：单位公告栏 / 内部办公系统

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXXXXX

六、附则

1. 本报告仅作为年度考核工作的参考模板，各单位可根据实际情况进行适当调整。

2. 考核结果将作为评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据。

3. 本报告解释权归单位人事部门所有。

附件：

1. 2017年度考核评分表

2. 考核结果汇总表

3. 考核细则说明

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（单位名称）

2018年X月X日