【员工转正申请书怎么写】在企业中，新员工经过试用期后，通常需要提交一份“员工转正申请书”，以正式申请转为正式员工。这份申请书不仅是对个人工作表现的总结，也是向公司表达长期发展的意愿。以下是对“员工转正申请书怎么写”的详细说明，并附上一份实用模板表格。
一、
员工转正申请书一般包括以下几个部分：
1. 明确写出“员工转正申请书”。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3. 自我介绍：简要说明自己的职位、入职时间等基本信息。
4. 工作回顾：总结试用期间的工作内容、完成的任务及取得的成绩。
5. 个人成长：描述在试用期内的学习与提升。
6. 存在问题：客观分析工作中遇到的困难或不足。
7. 未来计划：表达对岗位的理解和未来工作的规划。
8. 申请转正：明确提出希望转为正式员工的请求。
9. 结尾致谢：感谢公司给予的机会和培养。
10. 落款：包括申请人姓名、日期。
通过以上结构，可以清晰地展示个人能力和态度，提高申请的成功率。
二、员工转正申请书模板（表格形式）
| 内容模块 | 内容示例 |
| 标题 | 员工转正申请书 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部 |
| 自我介绍 | 我是XX部门的XX，于XXXX年X月X日入职，担任XXX岗位。 |
| 工作回顾 | 在试用期间，主要负责XXX工作，完成了XXX任务，协助团队达成XXX目标。 |
| 个人成长 | 通过这段时间的学习，我掌握了XXX技能，提升了XXX能力，适应了公司文化。 |
| 存在问题 | 在工作中仍存在XXX不足，如XXX，正在积极改进。 |
| 未来计划 | 今后将继续努力提升专业能力，积极配合团队工作，争取为公司创造更大价值。 |
| 申请转正 | 特此申请转为正式员工，恳请领导予以批准。 |
| 结尾致谢 | 感谢公司提供的宝贵机会和领导的关心指导。 |
| 落款 | 申请人：XXX 日期：XXXX年X月X日 |
三、注意事项
- 语言简洁明了，避免使用过于复杂的词汇。
- 内容真实具体，避免空泛的套话。
- 语气诚恳礼貌，体现出对公司的尊重和认可。
- 格式规范，符合公司内部的文书要求。
通过合理组织内容和规范格式，一份优秀的“员工转正申请书”不仅能展现个人能力，也能体现职业素养，有助于顺利通过转正审核。
以上就是【员工转正申请书怎么写】相关内容，希望对您有所帮助。
