在公共管理领域中，行政效率是衡量政府工作成效的重要指标之一。为了更好地评估行政工作的实际效果，人们发展出了一系列传统方法来测定行政效率。这些方法虽然较为基础，但在特定的历史背景下发挥了重要作用。

首先，时间成本法是一种常见的测定手段。它通过记录完成某项任务所需的时间长短来判断效率高低。例如，在审批流程中，从申请提交到最终批复所耗费的时间可以作为衡量标准。这种方法直观易懂，便于操作，但其局限性在于无法全面反映工作的复杂程度及资源投入情况。

其次，成本效益分析也是传统方法之一。该方法强调对投入与产出之间的关系进行量化比较，即考察单位成本所能带来的收益大小。具体而言，就是将行政活动的所有费用（包括人力、物力、财力等）加总后，再除以所产生的经济效益或社会效益。然而，由于很多公共服务难以精确量化，因此这一方法的应用范围受到一定限制。

第三，公众满意度调查被广泛应用于现代行政管理实践中。通过向服务对象发放问卷或者开展访谈等形式收集反馈意见，以此评价政府部门提供的服务质量是否达到预期目标。尽管这种方式能够较为客观地反映出民众的感受，但由于样本选择可能存在偏差，并且容易受到情绪化因素影响，所以结果有时未必完全准确。

最后值得一提的是绩效考核制度。这是一种将定性与定量相结合的综合性评估方式，通常会设立明确的目标体系，并根据达成情况给予相应的奖惩措施。这种做法有助于激励员工积极性，促进内部竞争氛围形成；不过如果设计不当，则可能导致形式主义盛行等问题出现。

综上所述，上述几种传统测定行政效率的方法各有优缺点，在实际应用过程中需要结合具体情况灵活运用。随着信息技术的发展和社会需求的变化，未来还会有更多创新性的思路涌现出来，为提高我国公共管理水平提供强有力的支持。