干部人事档案专项审核工作是组织部门为了确保干部信息的真实性和准确性而开展的一项重要工作。这项工作的核心在于对干部的人事档案进行全面细致的检查和核对，以防止虚假信息或错误记录影响干部选拔任用的公平公正。
在具体操作中，干部人事档案专项审核工作通常包括以下几个方面：首先是对干部的基本信息进行核验，如姓名、出生日期、学历学位等；其次是审查干部的工作经历、职务变动以及奖惩情况；再次是核实干部的家庭成员及社会关系等信息。通过这些步骤，可以有效发现并纠正档案中存在的问题，维护档案管理的严肃性和权威性。
此外，在进行专项审核时，还需要严格遵守相关法律法规和政策规定，确保整个过程公开透明、依法依规。同时，对于发现的问题要及时整改，并建立健全长效机制，从根本上提高干部人事档案的质量管理水平。
总之，干部人事档案专项审核工作是一项关乎党和国家事业发展的基础性工程，它不仅有利于促进干部队伍健康成长，也有助于增强人民群众对党和政府的信任和支持。因此，我们必须高度重视这项工作，切实抓好落实，为实现中华民族伟大复兴提供坚强保障。
