在招投标过程中，合理地对投标方的报价进行评分是确保公平竞争和选择最优供应商的关键环节。不同的项目类型和需求可能会采用不同的评分方式，但总体上可以归纳为以下几种常见且有效的计算方法。

一、最低价法

这是最简单直观的一种评分方式。评标委员会会将所有有效投标文件中的最低报价作为基准价格，并以此为基础来评估其他投标人的报价。具体操作如下：

- 确定最低报价者得满分；

- 其他投标人的得分根据其报价偏离最低报价的程度按比例扣分。

公式可表示为：

\[ \text{得分} = \text{最高分} - (\text{投标人报价}-\text{最低报价}) \times K \]

其中 \(K\) 是一个预先设定的比例系数。

二、综合评分法

这种方法结合了技术、商务及价格等多个因素进行全面考量。通常情况下，价格部分占总评分比重的一定百分比（如40%-60%），其余则由技术和商务等非价格因素构成。

步骤包括：

1. 设定各项指标权重；

2. 对每个投标方的技术方案、企业资质、过往业绩等方面打分；

3. 计算最终综合得分。

此方法的优点在于能够全面反映投标方的整体实力，缺点则是实施起来较为复杂，需要专业团队支持。

三、成本效益分析法

该方法侧重于比较不同投标方案之间的性价比高低，而不是单纯看谁的价格最低。它通过建立数学模型来预测每种方案在整个生命周期内的总成本，并据此做出判断。

例如，在政府采购项目中，除了考虑初始采购成本外，还需考虑维护费用、使用年限等因素，从而得出更科学合理的结论。

四、加权平均法

当存在多个报价时（比如分项报价），可以采用加权平均法来确定最终得分。首先给每一项设置相应的权重值，然后按照各部分的实际得分乘以其对应的权重后求和得到总分。

举例来说，如果某工程项目的报价分为土建工程、安装工程两部分，则可以分别赋予它们不同的权重，最后将两者相加得出总成绩。

五、复合评分法

这是一种将上述几种方法结合起来使用的策略。例如，在实际应用中，可以先利用最低价法筛选出初步入围名单，再结合综合评分法进一步细化排名顺序。这样既能保证结果客观公正，又能兼顾灵活性与实用性。

总之，无论采取哪种具体的评分办法，都必须遵循公开透明的原则，确保所有参与者享有平等的机会，并且要事先明确规则，避免事后争议。同时，随着信息技术的发展，越来越多的企业开始借助云计算平台或大数据分析工具来进行自动化处理，这不仅提高了工作效率，还增强了决策的准确性。