在我们的社会结构中，职务级别是衡量一个人在行政体系中位置的重要指标之一。那么，“正科级”究竟处于哪个层级呢？这需要从我国的公务员职务与职级并行制度说起。

首先，我们需要了解我国公务员体系中的职级划分。公务员的职级通常分为多个层次，从低到高依次为科员、副主任科员、主任科员、副处级、正处级、副厅级、正厅级等。而“正科级”则位于这一序列中的第三级，属于中级职务的一部分。

具体而言，正科级干部通常是政府部门或事业单位中的中层管理者，负责某一部门的具体事务管理。例如，在一个县级政府机关里，某科室的科长就可能被定为正科级。这类职位虽然不算特别高层，但在基层工作中却扮演着至关重要的角色，承担着政策执行、服务群众等重要职责。

值得注意的是，正科级并非固定不变的职称，其晋升路径取决于个人的工作表现、资历以及所在单位的整体情况。一般来说，通过努力工作积累经验，并在考核中表现出色的人才有可能获得晋升机会，进而迈向更高的职级。

此外，随着近年来国家对基层治理能力提升的关注度不断提高，“正科级”作为连接上级决策者与普通民众之间的桥梁，其作用愈发凸显。因此，无论是对于个人职业发展还是公共事业发展而言，正科级干部都具有不可忽视的重要性。

综上所述，“正科级”是在我国现行公务员制度下的一种中级职务，代表着一定的权力和责任。它既是对工作人员过去成绩的认可，也是未来进一步成长发展的基础平台。如果您对这个话题感兴趣或者有其他相关问题，欢迎继续探讨交流！