【公务员法修订了几次】《中华人民共和国公务员法》自颁布以来，根据国家政治、经济和社会发展的需要，进行了多次修订。这些修订不仅体现了我国公务员制度的不断完善，也反映了国家治理体系和治理能力现代化的进程。
为了更清晰地展示公务员法的修订历程，以下是对公务员法修订次数的总结，并以表格形式呈现。
一、公务员法修订情况总结
《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。此后，该法经历了两次重要修订：
1. 第一次修订（2018年）
在2018年，全国人大常委会对《公务员法》进行了首次修订，主要目的是适应新时代中国特色社会主义的发展要求，进一步完善公务员管理机制，强化党对公务员队伍的领导，推进依法行政。
2. 第二次修订（2023年）
2023年，全国人大常委会再次对《公务员法》进行修订，此次修订内容更加贴近实际工作需求，重点在公务员考核、职务职级并行、激励机制等方面作出调整，进一步提升公务员队伍的专业化、规范化水平。
截至目前，《公务员法》共进行了两次修订，分别发生在2018年和2023年。
二、修订时间与主要内容简表
| 修订年份 | 修订内容概要 | 主要调整方向 |
| 2018年 | 首次修订，强化党的领导，完善公务员管理制度 | 加强党对公务员的全面领导，明确公务员职责与权利 |
| 2023年 | 第二次修订，优化公务员考核与晋升机制 | 推进职务职级并行，健全激励机制，提升管理科学性 |
三、总结
《公务员法》作为规范我国公务员管理的重要法律，其修订过程体现了国家对公务员队伍建设的高度重视。从最初的制定到后续的两次修订，法律内容不断更新，以更好地适应新时代公务员工作的实际需求。未来，随着国家治理现代化的推进，《公务员法》仍可能根据实际情况进行进一步调整和完善。
