【陕西省专业技术人员退休年龄规定】为规范陕西省专业技术人员的退休管理，保障其合法权益，根据国家相关法律法规，并结合本省实际情况，制定了《陕西省专业技术人员退休年龄规定》。该规定明确了不同岗位、职称及工种的专业技术人员的退休年龄标准，确保退休制度的公平性与合理性。

一、政策背景

随着社会经济的发展和人口结构的变化，专业技术人员作为推动科技进步和社会发展的重要力量，其退休年龄问题备受关注。陕西省在充分调研和论证的基础上，出台相关政策，旨在优化人才资源配置，提高人才使用效率，同时保障专业技术人员的权益。

二、适用范围

本规定适用于陕西省行政区域内各类事业单位、国有企业、科研院所、高等院校等单位中从事专业技术工作的人员。包括但不限于工程技术人员、科研人员、教师、医生、律师等。

三、退休年龄规定（摘要）

> 注：以上年龄为一般规定，具体执行需结合个人工作性质、单位政策及当地人社部门的审批结果。

四、特殊情况处理

1. 延退申请：对于确有需要且符合规定的专业技术人员，可由本人提出书面申请，经单位审核并报人社部门批准后，可适当延长退休时间。

2. 提前退休：对因身体原因无法继续工作的专业技术人员，可按国家规定办理提前退休手续。

3. 女性专业技术岗位：女性专业技术人员在担任领导职务或承担重要科研任务时，可根据实际情况适当调整退休年龄。

五、实施与监督

各用人单位应严格按照本规定执行，不得擅自更改退休年龄标准。各级人力资源和社会保障部门负责监督落实情况，确保政策公开透明、执行到位。

六、结语

《陕西省专业技术人员退休年龄规定》是适应新时代人才发展需求的重要举措，既体现了对专业技术人员劳动成果的尊重，也兼顾了人才资源的合理配置。未来，随着政策的不断完善，将更好地服务于全省经济社会高质量发展。