2018年，我单位工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕中心工作，积极发挥桥梁纽带作用，切实履行维护职工权益、服务职工群众的基本职责，推动了工会工作的稳步发展。现将全年工作总结及2019年工作计划汇报如下：

一、2018年工会工作总结

（一）加强思想政治建设，提升职工队伍凝聚力

全年组织开展了多次政治理论学习活动，深入学习贯彻党的十九大精神，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过专题讲座、座谈会等形式，增强了职工的政治素养和责任意识。

（二）切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

工会认真履行维权职能，积极参与涉及职工切身利益的政策制定和实施过程，及时反映职工合理诉求，协助解决职工在工资、福利、劳动保障等方面的问题。全年共处理职工来信来访事项X件，调解劳动纠纷X起，有效维护了职工的合法权益和单位的稳定局面。

（三）丰富职工文化生活，增强组织活力

为活跃职工文化氛围，工会组织开展了形式多样的文体活动，如职工运动会、文艺汇演、节日庆祝等，激发了职工的参与热情，增强了团队凝聚力和归属感。同时，积极推进职工之家建设，改善办公环境，营造温馨、舒适的工作氛围。

（四）强化自身建设，提高服务能力

工会不断加强组织建设和制度建设，完善内部管理机制，提升工作人员业务能力和综合素质。通过参加各类培训和交流活动，提高了工会干部的履职能力和服务水平。

二、2019年工会工作计划

（一）深化思想政治引领，筑牢职工思想根基

继续加强政治理论学习，结合实际开展主题教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。进一步加强宣传阵地建设，利用微信公众号、宣传栏等平台，扩大工会影响力。

（二）持续做好维权服务，促进劳动关系和谐

围绕职工关心的热点难点问题，加大调查研究力度，及时掌握职工思想动态和现实需求。健全维权机制，完善困难职工帮扶体系，推动建立更加公平合理的薪酬分配制度。

（三）丰富职工文化生活，打造特色品牌活动

结合单位实际，策划具有特色的文体活动，鼓励职工广泛参与，增强集体荣誉感和归属感。同时，注重文化建设与业务发展的有机结合，推动企业文化建设再上新台阶。

（四）加强工会自身建设，提升整体服务水平

进一步完善工会组织架构，优化工作机制，提升工作效率。加强工会干部队伍建设，定期开展业务培训和经验交流，不断提升工会工作的科学化、规范化水平。

总之，2019年，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，围绕中心、服务大局，努力开创工会工作新局面，为单位高质量发展贡献力量。