【2020年精神文明创建工作计划】为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，全面加强社会文明建设，推动精神文明创建活动常态化、制度化，结合本单位实际情况，特制定2020年度精神文明创建工作计划。

一、指导思想

以培育和践行社会主义核心价值观为核心，围绕“创建文明单位、提升职工素质、优化服务环境”的目标，坚持党建引领、群众参与、统筹推进的原则，全面提升单位的精神文明建设水平，营造积极向上、和谐有序的工作氛围。

二、工作目标

1. 深入开展文明创建活动，推动文明行为习惯养成。

2. 加强思想道德建设，提升干部职工的综合素质。

3. 营造良好的文化氛围，丰富职工精神文化生活。

4. 强化责任落实，确保创建工作有序推进、取得实效。

三、主要任务

（一）加强思想教育，筑牢创建基础

通过组织专题学习、主题党日、道德讲堂等形式，深入学习党的理论方针政策，强化理想信念教育。同时，结合实际开展爱国主义教育、法治宣传教育和职业道德教育，增强全体职工的责任感和使命感。

（二）推进文明实践，深化志愿服务

依托志愿服务队，定期开展社区服务、扶贫帮困、环保宣传等公益活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。鼓励职工积极参与各类文明实践活动，提升社会责任感和公民意识。

（三）优化环境建设，提升文明形象

加强办公场所的环境卫生管理，规范公共秩序，倡导绿色低碳生活方式。通过设立文明宣传栏、张贴文明标语等方式，营造浓厚的文明创建氛围，树立良好单位形象。

（四）丰富文化生活，激发创建活力

组织开展形式多样的文体活动，如读书分享会、文艺演出、体育竞赛等，增强团队凝聚力，激发职工参与创建的热情。同时，鼓励职工参与各类文明评比活动，营造比学赶超的良好氛围。

四、保障措施

1. 加强组织领导，成立精神文明创建工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作落到实处。

2. 强化宣传引导，充分利用内部网站、微信公众号等平台，广泛宣传创建成果和先进典型。

3. 建立考核机制，将精神文明创建工作纳入绩效考核体系，激励干部职工积极参与。

五、总结与展望

2020年是精神文明创建工作深入推进的关键之年。我们将以更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进各项创建工作，努力打造文明、和谐、高效的单位环境，为推动社会文明进步贡献力量。